Wenn Sie als Hochschulabsolvent/-in nach dem Examen einen Arbeitsplatz erobern möchten, müssen bereits in den schriftlichen Unterlagen Kompetenz, Leistungsmotivation und Persönlichkeit deutlich erkennbar sein. Eine Bewerbung nach den traditionellen Strickmustern der 80er/90er Jahre kann daher für Sie als erfolgreiche Kandidatin bzw. erfolgreicher Kandidat nach der Jahrtausendwende einfach nicht mehr in Frage kommen.
