Das ist die Situation

Auf eine ausgeschriebene Position erreichen heute oft hunderte von Bewerbungen ein Unternehmen. Die Chancen, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden, sind zunächst einmal sehr gering.  Hat man dann doch die erst Hürde übersprungen und wird eine Einladung ausgesprochen, führen oft lückenhafte Vorbereitung oder „Stolpersteine“ im Interview nicht zum gewünschten Ziel: die Einstellung.

Genau hier setzt das Know-how von SSC Consulting ein. Wir checken Zeugnisse und Bewerbungsunterlagen, online, per Telefon oder im persönlichen Gespräch. Wir bereiten Bewerber in Gruppen- oder Einzelveranstaltungen oder auch in Sequenzen optimal auf den Bewerbungsprozess vor. Das kann von der Bearbeitung und Auswertung der Bewerbungsunterlagen bis zu Rollenspielen für Bewerbungsgespräche reichen.

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