SSC at it’s best
Gerne übernehmen wir auch für Sie Aufgaben, die einen ganz speziellen Charakter besitzen. Einige Beispiele haben wir in den nachfolgenden Links aufgeführt. Gerne dürfen Sie uns auch anfragen, wenn Sie unter unseren Beispielen nicht Ihr spezifisches Anliegen gefunden haben.
Ein modernes, auf das Unternehmen zugeschnittenes, Vergütungssystem bildet die Grundlage für dauerhaften Unternehmenserfolg und gibt Ihnen motivierte Mitarbeiter bei wettbewerbsfähigen Kosten. SSC berät Sie bei der optimalen Gestaltung Ihres Vergütungssystems, das wir auch gerne für Sie umsetzen.
Durch nicht vorhandene Einarbeitungskonzepte (z.B. Einführungsschulungen) bzw. Leitfäden dauert es oftmals sehr lange, bis neu eingestellte Mitarbeiter voll integriert sind und selbstständig arbeiten können. Ein von uns erstelltes Einarbeitungskonzept hat das klare Ziel, die Einarbeitszeit der neuen Mitarbeiter deutlich zu verkürzen, sie damit deutlich schneller produktiv werden zu lassen.
Sie wollen ausbilden, sind sich aber nicht sicher, wie Sie vorgehen wollen. Wir unterstützen Sie rund um das Thema „Unser Unternehmen bildet aus”. Angefangen mit der Auswahl des „richtigen” Ausbildungsberufs, Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zum Auswahlverfahren für Auszubildende. Zunehmend wichtig werden neben der fachlichen Ausbildung a