Sie haben eine Stellenanzeige gefunden, auf die sie sich bewerben wollen und haben alle angeforderten Unterlagen zusammen. Sowohl den Lebenslauf, als auch das Anschreiben sind gestaltet. Doch jetzt wollen Sie auch sicher sein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in Wort und Bild überzeugen. Wir unterstützen Sie, damit Sie die erste Hürde nehmen und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen.
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Sie haben eine Stellenanzeige gefunden, auf die sie sich bewerben wollen und haben alle angeforderten Unterlagen zusammen. Sowohl den Lebenslauf, als auch das Anschreiben sind gestaltet. Doch jetzt wollen Sie auch sicher sein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in Wort und Bild überzeugen. Wir unterstützen Sie, damit Sie die erste Hürde nehmen und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen. -
Das Ende der Schulzeit rückt immer näher. Es ist jetzt höchste Zeit, sich um die Frage zu kümmern, wie es weitergeht: Berufausbildung, weiterführende Schule oder Studium? -
Wenn Sie als Hochschulabsolvent/-in nach dem Examen einen Arbeitsplatz erobern möchten, müssen bereits in den schriftlichen Unterlagen Kompetenz, Leistungsmotivation und Persönlichkeit deutlich erkennbar sein. Eine Bewerbung nach den traditionellen Strickmustern der 80er/90er Jahre kann daher für Sie als erfolgreiche Kandidatin bzw. erfolgreicher Kandidat nach der Jahrtausendwende einfach nicht mehr in Frage kommen. -
Systematisch finden wir gemeinsam Ihren Wunschjob, der Ihr Privatleben und Ihr Berufsleben optimal vereint. -
Systematisch finden wir gemeinsam die richtige Form und den richtigen Ausdruck für die Kommunikation mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Dabei gehen wir wie folgt vor: -
Die Situation: Sie kennen Ihr Wunschunternehmen, Sie wissen, in welchem Bereich Sie Ihre Kompetenz einsetzen möchten. Dieses Unternehmen hat jedoch kein konkretes Stellenangebot. Mit der aktiven Bewerbungsstrategie treten Sie unaufgefordert an Ihr(e) Wunschunternehmen heran, spüren Vakanzen auf, wecken Bedarf an Ihrer Qualifikation und bringen sich als idealer Bewerber ins Gespräch. -
Ein gutes Zeugnis ist wie eine Visitenkarte. Als wesentlicher Bestandteil der Bewerbung werden Arbeitszeugnisse eingehend bewertet. Doch wissen Sie wirklich, welche „Note“ Ihr Zeugnis preisgibt? Wir geben Ihnen die Antworten auf Ihre Fragen. -
Sie möchten sich gerne beruflich verändern, wissen aber nicht genau, was Sie künftig machen wollen. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, wissen aber nicht, wohin der Weg gehen soll. Kurz: Sie befinden sich in „the middle of nowhere“. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg definieren. -
Sie haben nun erste Erfahrungen mit Bewerbungen gesammelt. Als äußert sinnvolle Ergänzung zum Einzelcoaching bietet sich dann ein gemeinsames Review an. Wir analysieren hier Ihre Erfahrungen, optimieren gegebenenfalls die Strategie. Stattfinden sollte der Review, nachdem Sie erste Rückmeldungen zu Ihren Unterlagen bzw. zu Ihrer Person erhalten haben.