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Gerne übernehmen wir auch für Sie Aufgaben, die einen ganz speziellen Charakter besitzen. Einige Beispiele haben wir in den nachfolgenden Links aufgeführt. Gerne dürfen Sie uns auch anfragen, wenn Sie unter unseren Beispielen nicht Ihr spezifisches Anliegen gefunden haben.

Effiziente Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
Durch nicht vorhandene Einarbeitungskonzepte (z.B. Einführungsschulungen) bzw. Leitfäden dauert es oftmals sehr lange, bis neu eingestellte Mitarbeiter voll integriert sind und selbstständig arbeiten können. Ein von uns erstelltes Einarbeitungskonzept hat das klare Ziel, die Einarbeitszeit der neuen Mitarbeiter deutlich zu verkürzen, sie damit deutlich schneller produktiv werden zu lassen.     Kontakt »

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