Bewerberprofil 6100
Geburtsjahr
21.11.1978
Geschlecht
Männlich
Familienstand
ledig
Schulbildung
1996 - 1999 Technisches Gymnasium, Stuttgart
Abschluss: Abitur
Studium
2000 - 2005 Studium der Technischen Betriebswirtschaft, Fachhochschule Esslingen
Abschluss: Diplom Betriebswirt(FH)
2005 - 2008 Masterstudiengang Vertriebsingenieurwesen, Fachhochschule Karlsruhe
Abschluss: Master of Engineering (MEng)
Praktika
09/2001 - 02/2002 Daimler AG, Sindelfingen
Pflichtpraktikum in der Entwicklungsplanung A-Klasse
- Umsetzungscontrolling für Produktänderungsvorhaben
- Datenbankrecherchen und Auswertung zur Entscheidungsvorbereitung
03/2004 - 08/2004 Fa. Festoll GmbH, Wendlingen
Praktikum im Vertrieb
- Vorbereitung und Durchführung einer Roadshow
- Neustrukturierung von Vertriebsgebieten
- Reporting
10/2004 - 04/2005 Fa. Festoll GmbH, Wendlingen
Werkstudent im Vertrieb
- Neustrukturierung von Vertriebsgebieten
- Reporting
07/2005 - 09/2005 Daimler AG, Sindelfingen
Kurzfristige Beschäftigung in der Gießerei
- Produktionsunterstützung im Bereich Zylinderköpfe
02/2006 - 02/2007 Cluetec GmbH, Karlsruhe
Werkstudent im Vertrieb & Marketing
- Wettbewerbs- und Konkurrenzanalysen
- Vorbereitung und Durchführung von Direktmarketingaktionen
- Sondierung von Ausschreibungen
- Terminkoordination des Außendienstes
03/2007 - 08/2007 Cluetec GmbH, Karlsruhe
Masterthesis im Vertrieb & Marketing
Thema: „Entwicklung einer Geschäftsstrategie zur Bearbeitung eines neues Marktsegmentes"
Berufliche Stationen
06/2008 - aktuell Hersteller von Automatisierungslösungen, Süddeutschland
Trainee, ab 11/2009 Vertriebsingenieur
Tätigkeiten Vertrieb Robotics:
- Erstellung, Ausarbeitung und Verfolgung von Angeboten
- Verfolgung und Abwicklung von Aufträgen
- Simulationserstellung zur Abklärung der technischen Machbarkeit
- Kundenbetreuung und Kundenakquise
Tätigkeiten Service Robotics:
- Koordination von Prozessen
- Leitung der Remote Service Promotion Aktion
- Kundenakquise für Remote Service und Serviceprodukte
Tätigkeiten Product Management:
- Usability Test für einen spezielle Software
- Erstellung von Marketingunterlagen
- Vertriebsschulungen
Wechselmotivation: Es wurden diverse Restrukturierungen im Unternehmen durchgeführt und Mitarbeiter freigesetzt. Als jüngster Mitarbeiter in der Abteilung hat der Kandidat „Angst" um seine Position. Eine Kündigung liegt jedoch nicht vor. Der Kandidat sucht vorsichtshalber eine neue Herausforderung in einem stabilen Unternehmen.
Fachkenntnisse
Sprachkenntnisse
Die Muttersprache des Kandidaten ist Deutsch. Er verfügt über fließende Englischkenntnisse.
Fachkenntnisse
Der Kandidat hat eine sehr gute Ausbildung absolviert und sowohl mittelständischen Unternehmen als auch Großkonzerne durch seine Tätigkeiten während des Studiums kennen gelernt. Der Vertrieb in technischem Bereich liegt dem Kandidaten (sei es Softwareprodukte, Werkzeuge oder Roboter bzw. Robotensysteme). Er bringt ein sehr gutes Know-How in dem Bereich Produktmangement mit.
Flexibilität
Örtliche Flexibilität
Der Kandidat lebt aktuell im Raum Mannheim. Er bewirbt sich deutschlandweit. Umzugsbereitschaft und uneingeschränkte Reisebereitschaft sind gegeben.
Kündigungsfrist
Der Kündigungsfrist liegt bei 4 Wochen zum Monatsende, er könnte ab März 2010 zur Verfügung stehen.
Gehaltsvorstellungen
Die Gehaltsvorstellungen des Kandidaten liegen bei ca. 50.000 EUR jährlich.
