Bewerberprofil 6456
Geburtsjahr
1969
Geschlecht
Männlich
Familienstand
Ledig
Schulbildung
09/1982 - 05/1988 Mittel- und Oberstufe in Syrien, (Abitur)
10/1988 Deutsches Abitur
Studium
03/1989- 04/1994 Wirtschaftsingenieurwesen an der Fachhochschule
Abschluss: Dipl.- Wirt. Ing. (FH)
Thema der Diplomarbeit: Marktanalyse zur Errichtung eines Dienstleistungscenters für Lasertechnologie in der industriellen Anwendung.
Praktika
03/1990 - 07/1990 1. Praxissemester großes Telekomunikationsunternehmen
04/1992 - 07/1992 2. Praxissemester bei einem Chemieunternehmen
07/1992 - 08/1992 2. Praxissemester in Brasilien
02/1995 - 08/1995 TH, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Wirtschaftsforschung und Wirtschaftspolitik
10/1995 - 11/1996 Unternehmen der Luftfahrtechnik
Praktikum in den Bereichen Projekt Controlling (4 Monate) und im Bereich internationales Marketing (8 Monate als Werkstudent)
berufliche Erfahrungen / Tätigkeiten
04/1997 - 06/2000 Hersteller von Galvanisierungsanlagen
-
Vertriebsverantwortlicher im Export
- Aufbau des Vertriebs und Exportgeschäftes in Fernost mit den Schwerpunkten Japan, Hongkong und China
- Ausbau der Exporttätigkeiten in Nordamerika und Großbritannien
- Verantwortlich für gesamten Vertriebsprozess:
- Akquisition, Verhandlung, Abschluss, Abwicklung
- Durchführung und Leitung von internationalen Messen
- Konkurrenz- und Marktbeobachtung
07/2000 - 10/2007 Hersteller von Diesel- und Gasmotoren
07/2000 - 07/2005
-
Vertriebsverantwortlicher Region Naher und Mittlerer Osten
- Vertriebsverantwortlicher für die arabischen Länder im Nahen und Mittleren Osten
- Management aller Vertriebsprojekte in diesen Ländern mit besonderen Schwerpunkt des Projektgeschäftes im Irak im Rahmen des „Oil for food" Programms der Vereinten Nationen bis 2003, Pull-through Geschäfte
- Verantwortung für Umsatz/Absatz und Ergebnis
- Übergeordnete Verhandlungsführung mit lokalen Partnern, OEM's, Key Accounts und Endkunden (z.B. Behörden / Ministerien)
- Betreuung und Steuerung des lokalen Händlernetzes
- Gründung und Aufbau einer Repräsentanz für den Nahen und Mittleren Osten in Dubai, VAE
08/2005 - 10/2007
-
Büroleiter der Repräsentanz Middle East (Dienstsitz Dubai)
- Verantwortlich für 4 Mitarbeiter, 12 Mio. € Umsatz
- Personal und Budgetverantwortung (Bericht an Vorstand)
- Eigenverantwortliche Gründung und Aufbau der Repräsentanz
- Koordination und Steuerung aller Aktivitäten des Unternehmens in der Region
10/2007 - 04/2009 Hersteller von Stromaggregaten
-
Büro- und Vertriebsleiter der Tochtergesellschaft in Middle East
- Gründung eines Vertriebsbüros in der Freihandelszone Jebel Ali / Dubai
- Personal und Budgetverantwortung (3 Mitarbeiter, 4,5 Mio. € Umsatz)
- Aufbau und Steuerung der Vertriebsaktivitäten in der Region
- Aufbau der gesamten Vertriebsabwicklung vor Ort.
IT-Kenntnisse
MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Sprachkenntnisse
Englisch fließend
Arabisch fließend
Portugiesisch gute Kenntnisse
Perspektiven
Der Kandidat wünscht sich für seine nächste Tätigkeit im Vertrieb, eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wichtig ist im hier eine internationale Tätigkeit. Schwerpunktmäßig sollte dies im nahen und Mittleren Osten liegen, er zeigt aber auch anderen Regionen gegenüber offen.
Örtliche Flexibilität ist gegeben.
Gehaltsvorstellungen
Je nach Perspektive sollte das Gehalt bei ca. 85.000€ liegen.